Aftësia organizativei referohet aftësisë për të kryer punë organizative.Ai i referohet aftësisë së kompanisë për të konvertuar inputet e elementeve të saj të ndryshëm në produkte ose shërbime me efikasitet më të lartë të prodhimit ose cilësi më të lartë nën të njëjtin investim si konkurrentët e saj.
Ekipi i menaxhimit të MYDO SPORTS ishte i ndarë në 10 ekipe të vogla, secili ekip i vogël duke përfshirë prodhimin, blerjen, shitjet, menaxhimin e QC, R & D.Objektivi i kompanisë është të jetë furnizuesi dhe prodhuesi i markës më të mirë të pajisjeve të fitnesit.Objektivi i kapacitetit prodhues është 1 miliard në vit.Është rreth 3 herë e kapacitetit aktual.Mund të duhen 3 deri në 5 vjet për të arritur këtë objektiv.
Janë tre çështje për t'u zgjidhur, çdo ekip do të duhet të përballet me këto çështje dhe të japë zgjidhje.Ata duhet t'i dinë qartë këto çështje, ato mund t'i zgjidhin vetëm në drejtimin e duhur.Pse menaxhmenti i kompanisë organizoi këtë trajnim?Ne kemi nevojë për një ekip koheziv dhe me efikasitet të lartë.Të gjithë anëtarët kanë të njëjtin objektiv dhe punojnë së bashku.Ata do të përballen me shumë çështje të paparashikueshme, do të zbulojnë faktorët e kryebashkiakut dhe do t'i zgjidhin ato.
● Përmirësimi i aftësive super organizative
● Përmirësimi i cilësisë
● Komunikim me efikasitet të lartë
Vetëm nëse kemi bërë për këto 3 çështje, mund të fitojmë më shumë mundësi për të bashkëpunuar me markat më të mira të pajisjeve të fitnesit dhe për të fituar besimin nga klientët tanë aktualë.Të 10 skuadrat janë shumë emocionuese dhe shumë serioze.Nuk ka përgjigje standarde për këto, përmirësimi po shkon ditë pas dite, javë pas jave, muaj pas muaji dhe vit pas viti.
Gati 4 orë stërvitje, kemi tre ekipe të shkëlqyera.Ata patën performancë shumë të mirë gjatë këtij bashkëpunimi dhe dhanë sugjerime shumë të mira për kompaninë.MYDO SPORTS do të ketë plan trajnimi në vazhdimësi dhe do të përmirësohet çdo vit për t'u shërbyer klientëve tanë.
Koha e postimit: Prill-12-2022